مدیر آموزش وپرورش شهرستان جم در مصاحبه ای از برخی چالش های پیش روی آموزش و پرورش جم و اشتباهات دوران مدیریت اش پرده برداشته است.
به گزارش آوای بوشهر؛ خلیل نیکخواه گفت:
اتهام تحمل نداشتن نقد همکاران در فعالیت های جاری سازمانم را نمی پذیرم و تحمل تهمت ها و ناروا هایی که گاها بصورت غیر منطقی به من زده می شود را نشانه نقد پذیری خود می دانم.
در انتصاب یکی از مدیران پشتیبانی اداره آموزش وپرورش اشتباهی مرتکب شدم و بلافاصله بعد از چند ماه که احساس کردم ممکن است با این انتصاب اشتباه به مجموعه مدیریت و این دستگاه آسیب جدی وارد می شود اشتباه خود را جبران کردم و فرد توانمند تری را جایگزین کردم.
قبول دارم که جابجایی وتغییرچندباره معاونین موجب آسیب زدن به سیستم می شود اما تلاش کردیم این آسیب ها جبران شود.من این شجاعت را داشتم که معاون پشتیبانی این اداره که انتصاب خودم بود را بعد از ۸ ماه عملکرد ضعیف برکنار کنم.
نزدیک به ۹۰ درصد کارکنان آموزش وپرورش شهرستان را نیروهای آموزشی تشکیل می دهند و نداشتن نیروی اداری وستادی یک چالش مهم آموزش وپرورش شهرستان وحتی کل کشور است.
قبول دارم که همچنان برخی نیروهای ستادی و اداری این اداره ،از مرخصی ساعتی خود جهت تدریس آموزشی در مدارس استفاده می کنند و این امر خلاف قانون است.اما این واقعیت تلخی است که دلایل مختلفی دارد.
بازرسی های زیادی از وضعیت مالی این اداره انجام شده است و مستندات را خیلی شفاف ارائه دادیم و تا کنون هیچ تخلف مالی متوجه این اداره نبوده است و شایعات موجود در این زمینه توسط فردی خاص وهدایت شده است.
میانگین درآمدهای اختصاصی اداره آموزش وپرورش شهرستان جم طی سه سال گذشته بطور سالیانه ۲۰۰میلیون تومان بوده است که از دو سال پیش همه این درآمدها به همراه ۵ درصد درآمد شهرداری به حساب خزانه واریز می شود.
در کنکور سال گذشته بر اساس اعلام اداره کل آموزش وپرورش استان ، شهرستان جم در نمرات، با میانگین ۵۴۰۱ اول استان و از نظر درصد قبول شدگان در استان دوم شد و در مسابقات فرهنگی وهنری و تربیت بدنی نیز در استان سوم شدیم.
در طی ۴ سال مدیریت اینجانب ۱۴۰ کلاس درس در قالب ۲۲ مدرسه افتتاح ویا در دست ساخت است که پس از بهره برداری کامل ۹۰ درصد مشکلات فضای آموزشی شهرستان حل می شود.از این تعداد ۳۰ کلاس درس تحویل داده شده و ۱۱۰ کلاس دیگر نیز در دست ساخت است که بخش قابل توجهی از آن تا پایان این دولت به بهره برداری خواهد رسید.
مصاحبه: سجاد بهزادی/کانال توسعه وجامعه جم
یکی از بزرگترین اشتباهات جناب اقای نیکخواه و فی الواقع ظلم به دانش اموزان برکناری خانم رفیعی از مدیریت مدرسه نمونه ریحانه النبی میباشد. خانم رفیعی مدیری تلاشگر و مدبر وبا دل و جان به شغلش عشق ورزیده و خدمت مینمودند. رضایت اولیاء مدرسه ، دبیران و دانش اموزان از عملکرد وی مبرهن این موضوع است. بخاطر مساله ای که بیشتر رنگ و صبغه شخصی ازان هویداست این مدیر لایق را در نابهنگام ترین زمان ممکن از مدیریت با عجله برداشته و شخصی بجای ایشان معرفی نشده است. کانه بودن وی در ان سمت باعث تزلزل مدیریت اقای نیکخواه میباشد.این موضوع نشان از دخیل نمودن سلایق شخصی بر مصلحت عامه داشته و جای تاسف است فردی بومی که سکان دار اموزش و پرورش منطقه است، به نخبه کشی مدیران بومی توانمند میپردازد.