• امروز : دوشنبه - ۱۳ تیر - ۱۴۰۱
  • برابر با : 5 - ذو الحجة - 1443
  • برابر با : Monday - 4 July - 2022
4

هیچ دستگاهی حق ندارد برای تامین نیروی انسانی با شرکتی قرارداد منعقد کند

  • کد خبر : 892
  • 05 بهمن 1390 - 12:39

به گزارش خبرنگار سیاسی ایرنا،’لطف الله فروزنده’ روز چهارشنبه در پایان جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درمورد تغییر وضعیت نیروهای شرکتی گفت: همه دستگاه ها موظف هستند مصوبه دولت را اجرا کنند.

وی افزود: از این پس بسیاری از نیروهای شرکتی به صورت قرارداد مستقیم فعالیت خود را ادامه می دهند و برخی نیز در قالب تعاونی به طور مستقیم با دستگاه های دولتی قرارداد می بندند.

وی ادامه داد: بر اساس مصوبه هیات وزیران؛ دستگاه ها باید به صورت ضرب الاجل آن را اجرایی کنند.

اشتراگ گذاری خبر در شبکه های اجتماعی

به گزارش خبرنگار سیاسی ایرنا،’لطف الله فروزنده’ روز چهارشنبه در پایان جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درمورد تغییر وضعیت نیروهای شرکتی گفت: همه دستگاه ها موظف هستند مصوبه دولت را اجرا کنند.

وی افزود: از این پس بسیاری از نیروهای شرکتی به صورت قرارداد مستقیم فعالیت خود را ادامه می دهند و برخی نیز در قالب تعاونی به طور مستقیم با دستگاه های دولتی قرارداد می بندند.

وی ادامه داد: بر اساس مصوبه هیات وزیران؛ دستگاه ها باید به صورت ضرب الاجل آن را اجرایی کنند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری در پاسخ به سوال خبرنگاری مبنی بر این که وزارت نفت این موضوع را نپذیرفته است، اظهارداشت: وزارت نفت این مصوبه را پذیرفته و وزیر نفت در مصاحبه اخیر خود این موضوع را بیان کرد همچنین وزیر نیرو نیز با آن موافقت کرده است.

فروزنده تصریح کرد: برخی از شرکت ها در این خصوص ابهام داشتند که با این مصوبه ابهام های آنان رفع شد.

وی افزود: مشاغلی که در این مصوبه تعریف شده همانند پیشخدمت؛ آبدارچی؛ نظافت چی؛ آشپز؛نگهبان و سایر کارگران طبق ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری

با آنان قرارداد مستقیم و نوع قرارداد آنها کارگری منعقد می شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس‌جمهوری اظهار داشت: همچنین با افرادی که مسوولیت دفتری دارند همانند متصدی امور دفتری، بایگانی و ماشین نویس قرارداد کارمعین تمدید می شود و برای آنها تعاونی تشکیل می شود و خودشان می توانند در این تعاونی ها سهام دار باشند.

فروزنده تاکید کرد هیچ دستگاهی حق ندارد با شرکتی برای تامین نیروی انسانی قرارداد منعقد کند.

وی همچنین درخصوص ضمانت اجرایی این مصوبه گفت: ضمانت اجرایی مصوبه مذکور قانون و ذی حساب ها هستند.

وی تصریح کرد: ظرف ۱۵ روز باید قراردادهای قبلی حذف و هر گونه پرداخت به این شرکت ها بعد از این ۱۵ روز خلاف است و باید با آن به صورت سازوکار قانونی عمل شود.

اشتراگ گذاری خبر در شبکه های اجتماعی
لینک کوتاه : https://avayebushehr.ir/?p=892

برچسب ها

نوشته های مشابه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در آوای بوشهر منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.