• امروز : پنج شنبه - ۹ تیر - ۱۴۰۱
  • برابر با : 1 - ذو الحجة - 1443
  • برابر با : Thursday - 30 June - 2022
2

جزئیات حقوق کارگران در سال ۱۳۹۱

  • کد خبر : 1060
  • 28 اسفند 1390 - 4:10

شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران روز چهارشنبه ۲۴/۱۲/۹۰ حداقل دستمزد کارگران را تصویب کرد. بنابر بخشنامه دستمزد که با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده است، از ابتدای سال ۱۳۹۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد، دائم یا موقت) مبلغ ۱۲ هزار و ۹۹۰ تومان تعیین شد. با اعمال افزایش مزد، دستمزد کارگران نباید از مبلغ ۱۲ هزار و ۹۹۰ تومان کمتر شود. علاوه بر این کارگرانی که در سال ۱۳۹۱ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۲۵۰ تومان به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.نحوه اجرای مصوبه در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل دارند .

اشتراگ گذاری خبر در شبکه های اجتماعی

شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران روز چهارشنبه ۲۴/۱۲/۹۰ حداقل دستمزد کارگران را تصویب کرد. بنابر بخشنامه دستمزد که با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده است، از ابتدای سال ۱۳۹۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد، دائم یا موقت) مبلغ ۱۲ هزار و ۹۹۰ تومان تعیین شد. با اعمال افزایش مزد، دستمزد کارگران نباید از مبلغ ۱۲ هزار و ۹۹۰ تومان کمتر شود. علاوه بر این کارگرانی که در سال ۱۳۹۱ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۲۵۰ تومان به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.نحوه اجرای مصوبه در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل دارند .

براساس بخشنامه دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۱ که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با امضای اسماعیل ظریفی آزاد مدیرکل روابط کار و جبران خدمت منتشر شده است، نحوه افزایش دستمزد کارگرانی که در کارگاههای دارای طرح طبقهبندی مشاغل مصوب وزارت کار فعالیت میکنند تعیین شده است.
براساس این دستورالعمل به مزد شغل کلیه کارگران از ابتدای سال ۱۳۹۱ روزانه ۷ درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال ۱۳۹۰) به اضافه روزانه ۱۲۰۹۳ ریال اضافه میشود. به عبارت دیگر: آخرین مزد شغل روزانه در سال ۱۳۹۰ ضربدر ۰۷/۱ به اضافه ۱۲۰۹۳ ریال مساوی است با مزد شغل روزانه در سال ۱۳۹۱٫
تبصره ۱: چنانچه مزد شغل حاصل از اعمال افزایشات فوقالذکر کمتر از ۱۲۹۹۰۰ ریال در روز شود، مبلغ ۱۲۹۹۰۰ ریال ملاک خواهد بود.تبصره ۲: به سایر عناصری که بر طبق دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقهبندی یا عرف و رویه کارگاه جزو مزد تلقی شده و تا پایان سال ۱۳۹۰ برقرار شدهاند (علاوه بر افزایشی که بر روی مزد شغلها ایجاد میشود) بایستی از اول سال ۱۳۹۱ معادل ۷ درصد اضافه شود. از قبیل مزد رتبه، حق پست، مزایای سختی کار، مزایای ماندگار پست، مزد سنوات گذشته (تا پایان سال ۱۳۹۰) و نظایر آنهاتبصره ۳: همچنین ضرایب جداول مزدی طرحهای طبقهبندی مشاغل معادل ۷ درصد نسبت به ضرایب سال گذشته (سال ۱۳۹۰)، از ابتدای سال ۱۳۹۱ افزایش خواهد یافت.ضمناً ضرایب مذکور ملاک تعیین مزد رتبه، مزایای حق پست، مزایای سختی کار، مزایای ماندگاری و غیره (برای کارگاههایی که دارای چنین مزایایی طبق طرح طبقهبندی مشاغل هستند) در سال ۱۳۹۱ خواهد بود.
نحوه اجرای مصوبه راجع به نرخ پایه سنوات در سال ۱۳۹۱
جدول مزد سنوات در گروههای بیستگانه در سال۱۳۹۱ براساس جدول بالا است که در مورد کارگرانی که از ۱/۱/۱۳۹۱ به بعد دارای یک سال سابقه خدمت باشند یا یک سال از آخرین ترفیع آنان سپری شده باشد، متناسب با گروه شغلی مربوطه معادل ریالی یک پایه با نرخ مقرر برقرار میشود. تبصره: مزد سنوات (پایه) که در اجرای مصوبه اخیر شورای عالی کار در سال۱۳۹۱ و طبق جدول موضوع این بند داده میشود، مشمول افزایش ۷ درصد نمیشود.
دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین دستورالعمل نحوه اجرای افزایش دستمزد برای کارگران کارمزدی دائم و موقت را منتشر کرد.
نحوه اعمال ۷ درصد افزایش
نرخهای کارمزدی در سال ۱۳۹۱ (به نسبت آخرین کارمزد در سال ۱۳۹۰) در مورد کلیه کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به مأخذ ۷ درصد افزایش مییابند. در صورتیکه کارگران دارای بخش ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند، این بخش نیز بایستی ۷ درصد افزایش یابد. تبصره: چنانچه نرخ یا ملاکهای کارمزدی تابع قسمت ثابت مزد بوده و یا به عبارت دیگر به صورت درصدی از قسمت ثابت مزد تعیین شده باشند، در این صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول ۷ درصد افزایش خواهد شد. (زیرا با این عمل نرخ یا ملاکهای کارمزدی نیز به دلیل تبعیت از قسمت مذکور خود به خود دستخوش افزایش خواهد شد.)
چگونگی اعمال افزایش رقم ثابت
علاوه بر افزایش ۷ درصد بر روی قسمت ثابت مزد، قسمت مذکور در سال ۱۳۹۱ روزانه ۱۲۰۹۳ ریال دیگر نیز افزایش خواهد یافت و در صورتیکه کارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال ۱۳۹۱ روزانه ۱۲۰۹۳ ریال در اجرای مصوبه شورایعالی کار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد شد. تبصره: در صورتیکه مجموع دریافتی کارگران بابت بخش ثابت و متغیر مزد کمتر از ۱۲۹۹۰۰ ریال در روز شود ملاک محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزد همان ۱۲۹۹۰۰ ریال خواهد بود.
اعطای مزد سنوات
علاوه بر افزایش کارمزد، کارگران کارمزدی نیز بر حسب آنکه مشمول طرح طبقهبندی مشاغل باشند یا خیر، حسب مورد و مطابق دستورالعملهای ذیربط از پایه سنواتی برخوردار خواهند شد .

{jcomments on}

 

اشتراگ گذاری خبر در شبکه های اجتماعی
لینک کوتاه : https://avayebushehr.ir/?p=1060

برچسب ها

نوشته های مشابه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در آوای بوشهر منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.