به گزارش خبرنگار آوای جم به نقل از ایرنا، رضا عوض پور روز چهارشنبه در گفت وگو با ایرنا افزود: از این شمار ۷۳۰ نفر نیروهای شاغل قراردادی دستگاه های اجرایی هستند که به پیمانی تبدیل وضعیت می شوند.
وی اظهارداشت: برخی از نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی شاغل در مرکز استان بشهر با انتقال به شهرستان های غیر برخوردار این استان پیمانی خواهند شد.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری بوشهر یادآورشد: همچنین نیروهای قراردادی در شهرستان های کنگان، جم، دیر، تنگستان، گناوه و دیلم نیز بدلیل اینکه این شهرستان ها غیر برخوردار است تبدیل وضعیت می شوند.
عوض پور ادامه داد: نیروهای قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی شهرهای برازجان و خورموج به عنوان مرکز شهرستان های دشتستان و دشتی نیز که برخوردار هستند با انتقال به سایر شهرستان های استان یا بخش های تابعه شهرستان های خود پیمانی خواهند شد.
وی اضافه کرد:دراین ارتباط آزمون تبدیل وضعیت قراردادی به پیمانی ۵۲۰ نفر از کارکنان شاغل در دستگاه های اجرایی استان بوشهر ۲۳ خردادماه جاری برگزار خواهد شد.
عوض پور با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بیشترین نیروهای این آزمون را به خود اختصاص داده است گفت: آزمون یادشده مربوط به همه دستگاه های اجرایی است اما نهادهای عمومی غیر دولتی از جمله شهرداری ها، تامین اجتماعی و کمیته امداد امام (ره) را شامل نمی شود.
وی افزود: دوهزار نفر از آمار یادشده نیز مربوط به سهمیه برنامه پنجم توسعه است که ۱۰۰ درصد آن مربوط به داوطلبان بومی و آزاد است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری بوشهر یادآورشد: از این شمار یکهزار نفرسهمیه به صورت متمرکز توسط استانداری بین دستگاه های اداری این استان توزیع خواهد شد.
وی گفت: یکهزار نفر سهمیه دیگر نیز توسط وزارتخاته ها اما با نظارت و تایید استانداری بوشهر آزمون برای جذب و اختصاص نیرو برگزار خواهد شد.
عوض پور افزود: با تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی استان بوشهر ۹۰درصد پست های خالی سازمانی دستگاه ها در شهرستان های این استان پر خواهد شد.
وی اظهارداشت: با برگزاری آزمون و جذب دو هزار نفر نیروی آزاد نیز ۸۰درصد پست های بلاتصدی دستگاه های اجرایی استان بوشهر تکمیل می شود.
{jcomments on}
