حجت عبدالهی‌پور
عسلویه به عنوان پایتخت اقتصادی و انرژی ایران، همواره در کانون توجهات قرار دارد. از این رو، مدیران صنعتی این منطقه به‌ویژه مدیران کاربلد بومی به دلیل تصمیمات و سیاست‌های خود همواره با چالش‌های متعددی مواجه هستند. یکی از مسائل عمده‌ای که آن‌ها با آن روبه‌رو هستند، تخریب‌های سازمان‌یافته‌ای است که در رسانه‌های بومی و غیربومی علیه این مدیران صورت می‌گیرد. این تخریب‌ها به دلایل مختلفی انجام می‌شود که در ادامه به برخی از آن‌ها اشاره می‌شود:
ندادن باج به افراد و شبه‌رسانه‌ها
مدیران صنعتی در عسلویه به دلیل تمایل نداشتن به باج‌دهی به برخی افراد و رسانه‌ها، هدف تخریب قرار می‌گیرند. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد آن‌ها به اصول اخلاقی و حرفه‌ای است، اما در عین حال موجب بروز فشارهای روانی و رسانه‌ای بر آن‌ها می‌شود.
ندادن پست به افراد خاص
مدیران توانمند صنایع به دنبال انتخاب افراد شایسته و متخصص برای پست‌های کلیدی هستند و از اعطای سمت به افرادی که تنها بر اساس روابط شخصی و سیاسی توقع دارند مورد توجه قرار بگیرند، خودداری می‌کنند. این تصمیمات زمینه ایجاد نارضایتی را در میان افراد سهم‌خواه و گروه‌های خاص فراهم می‌کند و آن‌ها ممکن است از طریق تخریب شخصیت مدیران، تلاش کنند تا انتقام بگیرند.
همراهی نکردن با زیاده‌خواهی‌ها
همچنین مدیران صنعتی عسلویه به دلیل همراهی‌نکردن با خواسته‌های غیرمنطقی و زیاده‌خواهانه برخی گروه‌ها، مورد انتقاد قرار می‌گیرند. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد آن‌ها به منافع کلی صنعت و منطقه است، اما ممکن است منجر به تخریب تصویر آن‌ها در افکار عمومی شود.
نه گفتن به خواسته‌های فردی گروه‌های خاص
مدیران با صراحت به خواسته‌های گروه‌های خاص پاسخ منفی می‌دهند و این موضوع باعث ایجاد تنش‌هایی در روابط میان آن‌ها و این گروه‌ها می‌شود. این نوع رفتار باعث تخریب بیشتر آن‌ها در رسانه‌ها و فضای عمومی می‌گردد.
تخریب جناحی و حزبی
تخریب‌های جناحی و حزبی نیز یکی دیگر از چالش‌هایی است که مدیران صنعتی در عسلویه با آن مواجه هستند. این نوع تخریب‌ها بیشتر بر اساس منافع سیاسی و رقابتی صورت می‌گیرد و می‌تواند تأثیرات منفی بر عملکرد مدیران داشته باشد.
همکاری نکردن برای گرفتن امتیاز برای شهرهای استان‌های غیر هم‌جوار
مدیران صنعتی عسلویه ممکن است از همکاری با نهادها یا گروه‌هایی که به دنبال اخذ امتیاز برای شهرهای غیر هم‌جوار هستند، خودداری کنند. این اقدام به نوبه خود می‌تواند منجر به تخریب وجهه آن‌ها شود.
حمایت از نخبگان
مدیران عسلویه همچنین به حمایت از نخبگان و افرادی که در هیچ جناح یا گروه خاصی نیستند، توجه دارند. این رویکرد ممکن است باعث بروز نارضایتی در میان گروه‌های خاص شود که خواهان حمایت از افراد وابسته به خود هستند.
تخریب مدیران صنعتی در عسلویه نتیجه ترکیبی از عوامل مختلف است که عمدتاً ناشی از همراهی نکردن آن‌ها با خواسته‌های غیرمنطقی، ندادن باج و ابا کردن از سیاست‌های جناحی است. مدیران باید با اراده قوی به مسیر خود ادامه دهند و بر اصول اخلاقی و حرفه‌ای تأکید کنند تا بتوانند به توسعه پایدار صنعت و منطقه کمک کنند.
