«جلسه کمیته اجرایی شورای راهبردی شرکت های پتروشیمی منطقه پارس به ریاست سخاوت اسدی مدیر عامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با حضور مدیران عامل نوری،کاویان، دماوند انرژی ، پردیس و نماینده پتروشیمی آریاساسول در پتروشیمی کاویان برگزار شد»
به گزارش آوای بوشهر؛ این لید خبری است که به تازگی بر تارنمای اطلاع رسانی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس منتشر شده؛ خبری که زمزمه های مربوط به تغییر ساختار تصمیم گیری در قالب کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس را جدی تر کرده است.
در خبر منتشر شده از سوی روابط عمومی منطقه ویژه پارس، ریاست جلسه کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس به مدیر عامل منطقه ویژه نسبت داده شده هر چند مشخص نیست که سخاوت اسدی مدیر عامل منطقه ویژه، صرفا ریاست این جلسه را بر عهده داشته یا رسما و چراغ خاموش، به عنوان رییس کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی ها منصوب شده است؟!
تا پیش از این جلسه کمیته اجرایی شورای راهبردی با ریاست و دبیری شرکت های پتروشیمی مستقر در عسلویه برگزار می شد و به نظر می رسد برای اولین بار است که جلسه کمیته اجرایی و سیاستگذاری شورای راهبردی به ریاست مدیر عامل سازمانی خارج از لیست اعضای منتخب و اصلی کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی های پارس برگزار می شود تا گمانه زنی ها از تغییر اساسی در ساختار تصمیم گیری و سیاست گذاری مسئولیت های اجتماعی شرکت های پتروشیمی را به واقعیت نزدیک تر کند.
این در حالی است که شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس در جلسه ی بهمن ماه ۱۴۰۰، شرکت‌های پتروشیمی نوری، مبین انرژی خلیج فارس، آریاساسول، کاویان و دماوند انرژی خلیج فارس را به عنوان شورای سیاست گذاری شورای راهبردی شرکت های پتروشیمی منطقه پارس و حجت نظری مدیر عامل پیشین شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد را به عنوان رییس این شورا، انتخاب و معرفی کرده بودند و خبری از حضور سازمان منطقه ویژه در میان اعضای شورای راهبردی پتروشیمی ها یا اعضای کمیته اجرایی این شورا نیست.
موضوع حضور مدیر عامل منطقه ویژه در کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس را نخستین بار سخاوت اسدی مدیر عامل این سازمان در حاشیه نمایشگاه نفت و گاز و پتروشیمی سال جاری مطرح کرده بود. اسدی در گفتگو با خبرنگار آوای بوشهر گفته بود: «در سال گذشته، مصوبه ای داشتیم که از سوی وزیر نفت هم ابلاغ شد تا کمیته ی یک پارچه ای با محوریت سازمان منطقه ویژه پارس، تشکیل و همه فعالیت ها، اقدامات و منابع مسئولیت های اجتماعی، در هماهنگی مناسب و بالاترین بهره وری صرف توسعه و عمران منطقه شود.
بر همین اساس، شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس از سازمان منطقه ویژه در جلساتی که در کمیته اجرایی داشتند دعوت و درخواست کردند منطقه ویژه پارس عضو ثابت این کمیته باشد که این مهم انجام شد.» از همین جا بود که نه تنها موضوع عضویت ثابت سازمان منطقه ویژه در کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی ها مورد توجه قرار گرفت بلکه استناد سخاوت اسدی به مصوبه ابلاغی وزیر نفت، حکایت از خیز سازمان منطقه ویژه برای ریاست این شورا هم داشت موضوعی که حالا نشانه هایش آشکارتر از قبل شده است.
اما موضوع ریاست کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس موافقان و مخالفان جدی هم دارد؛ عدم حضور مدیر عامل مبین انرژی و پتروشیمی آریاساسول در اولین جلسه کمیته اجرایی شورای راهبردی پتروشیمیرها به ریاست مدیر عامل منطقه ویژه را شاید بتوان، اولین واکنش های اعتراضی پتروشیمی ها به تغییر ساختار شورای راهبردی دانست هر چند در غیاب ۲ مدیر عامل از ۵ عضو اصلی شورای راهبردی، حضور مدیر عامل پتروشیمی پردیس که پیش از این در لیست اعضای اصلی نبود هم از نکات قابل توجه جلسه ی ریاستی سخاوت اسدی است.
برخی بر این باورند که ریاست سازمان منطقه ویژه بر شورای راهبردی می تواند به افزایش نقش آفرینی صنعت و شفافیت بیشتر در تخصیص منابع مسئولیت های اجتماعی منجر شود و برخی هم معتقدند این تصمیم می تواند همگرایی پتروشیمی ها برای تامین و تخصیص منابع مسئولیت های اجتماعی صنعت پتروشیمی به محیط پیرامون را با چالش جدی مواجه کند!
یکی از سوالات جدی در ساختار جدید شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه پارس، نحوه تعیین حق السهم مسئولیت اجتماعی صنعت است که خود سازمان منطقه ویژه هم در لیست پرداخت حق السهم قرار می گیرد یا قرار است صرفا نقش هماهنگی و نظارت را بر عهده داشته باشد و اساسا با انتصاب مدیر عامل منطقه ویژه به ریاست کمیته اجرایی شورای راهبردی، دبیرخانه ی این شورا همچنان در شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد مستقر خواهد بود یا به سازمان منطقه ویژه منتقل خواهد شد؟
به نظر می رسد در صورت عدم اجماع واتفاق نظر هلدینگ های پتروشیمی بر ساختار جدید کمیته اجرایی شورای راهبردی، باید شاهد انحلال رسمی یا غیر رسمی این کمیته برای تن ندادن به شرایط جدید باشیم
