متن کامل این بخشنامه که با امضای دکتر سلحشور به معاونین وزیر، مدیران عامل شرکت‌های اصلی و مدیران و روسای واحدهای مستقل ستادی ابلاغ شده، به شرح ذیل است:
“نظر به لزوم رعایت قوانین و مقررات و نیز ضرورت استیفا و صیانت از حقوق کارکنان منجمله کارکنان «قرارداد کار مدت موقت» مشمول طرح ساماندهی کارکنان شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد، با عنایت به برخی اخبار رسیده مبنی بر بعضا تعدیل افزایشی یا کاهشی غیرمجاز و خارج از اصول حقوق و مزایای کارکنان مسئول نسبت به شرایط قبلی دریافت حقوق از طریق شرکت‌های پیمانکاری مربوط، خواهشمند است مستند به بند ۴ – بخشنامه شماره ۴۴۴۷۵۸-۱/۲۸ مورخ ۰۲/۱۲/۱۳۹۰ وزیر محترم نفت در این خصوص، به مدیران و مسئولین اجرایی اکیدا یادآوری فرمائید ترتیبی اتخاذ گردد در مزد و مزایای این گروه از کارکنان هیچگونه تغییری صورت نگرفته و تا ساماندهی نظام پرداخت آنان با در نظر گرفتن پرداخت اضافات عمومی مصوب شورای‌عالی‌کار در سال جاری معادل کلیه حقوق/مزد و مزایای مستمر تعیین شده توسط پیمانکار طرف قرارداد کماکان پرداخت شود. بدیهی است هرگونه ابهام و اشکال در مراحل اجرایی از طریق مبادی ذیربط قابل بررسی و اقدام خواهد بود. “
بند ۴ – بخشنامه شماره ۴۴۴۷۵۸-۱/۲۸ مورخ ۰۲/۱۲/۱۳۹۰:
در عقد قرارداد مستقیم اعمال هرگونه تغییری در حقوق و مزایای کارکنان ذی ربط نسبت به زمان اشتغال در پیمانکاری‌ها ممنوع است.
این گروه از کارکنان (بدون قرار گرفتن در مقابل سمت‌های مصوب سازمانی) تابع قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی بوده و منحصرا براساس تکالیف ابلاغی قوانین مذکور حقوق و مزایای آنان تعدیل می‌شود.
