به گزارش آوای بوشهر: سال ها مهره چینی و نگاه صرفا پول محور ، عسلویه را به جایگاه مدیران پروازی تبدیل کرده بود تا محمد شریعتمداری مدیر عامل هلدینگ خلیج فارس در اولین سفر کاری خود به جنوب استان بوشهر و دیدار و گفتگو با مقامات محلی ، بر حضور تمام قد هلدینگ خلیج فارس در کنار مردم بومی منطقه و توجه به ظرفیت های بومی استان بوشهر تاکید کرد ؛ این نقطه آغازی برای شروع فصل مدیریت بومی ها و رسیدن نخبگان بومی استان بوشهر به جایگاه مدیریتی است که سال ها از آن دور بوده اند و صندلی های مدیریتی در اختیار مدیران غیر بومی پروازی بوده است .
انتصاباتی در شرکت های تابعه هلدینگ خلیج فارس انجام می شود که انتظار می رود در انتصاب مدیران صنعت ، نگاه ویژه در خصوص انتصاب مدیران بومی وجود داشته باشد و هلدینگ بر آن عهدی که بسته بماند.
اعتماد به مدیران بومی در بخش های مختلف شرکت های تابعه هلدینگ خلیج فارس اعتماد سازنده بوده است ؛ بومی ها توانمندی خود را در بخش های مختلف نشان داده اند و این دومین دلیل انتصاب بومی ها برای خلیج فارس است .
امروز تاکید مدیر عامل هلدینگ خلیج فارس بر بومی گزینی و وجود مدیران توانمند بومی در منطقه به ضلع سومی نیاز دارد که آن عزم جزم مدیران هلدینگ است تا احکام انتصاب را به نام بومی ها امضا و ممهور کنند .
این روز ها ، حال صنعت در سایه تولید و توسعه پایدار خوب است اما حوزه پیرامون صنعت و ظرفیت های بومی که کم توجهی این سال ها را تجربه کرده اند ، حال و روز خوبی ندارند ؛ هلدینگ خلیج فارس می تواند قهرمان مدیریت صنعتی و حال خوب روز های استان بوشهر باشد .
