تحرکات چراغ خاموش برای عزل و نصب مدیران در جم/ فرصت سوزی نکنیم!

هفته پیش آوای بوشهر در خبری از تحرکاتی برای عزل مدیر آموزش و پرورش جم پرده برداشت.

با انتشار این خبر، برخی منابع نزدیک به اصحاب قدرت در جم، با دستپاچگی خبر را تکذیب کردند اما خبرهای رسیده به آوای بوشهر نشان می دهد این تحرکات واقعیت دارد و نه تنها در آموزش و پرورش که این تحرکات در برخی دیگر از ادارات هم آغاز شده است.

بررسی عملکرد آموزش و پرورش طی دو دهه اخیر نشان می دهد مدیران بومی این نهاد، به مراتب عملکرد بهتری را در حوزه زیرساختی داشته اند و با تعصب خوب توانسته اند نقشی بزرگ در توسعه زیرساخت ها ایفا کنند.

یکی از مدیرانی که در آموزش و پرورش جم عملکرد موفقی داشت عباس رهبان بود. وی در دوران نمایندگی قیصر صالحی به این سمت منصوب شد و یکی از درخشان ترین ادوار مدیریت آموزش و پرورش در توسعه زیرساخت ها را به نمایش گذاشت.

عزل وی با تغییر نماینده مجلس، این روند را متوقف کرد و به دنبال آن برخی مدیران غیر بومی سکان دار آموزش و پرورش شدند که هیچگاه نتوانستند در تراز مدیران بومی عمل کنند.

عملکرد خلیل نیکخواه در مدیریت آموزش و پرورش هم به ویژه در حوزه زیرساختی مثبت برآورد می شود و وی توانسته در دوران مدیریت خود، گام های خوبی در احداث مدارس با کمک شرکت های منطقه و اعتبارات استانی و شهرستانی بردارد و نباید با نگاه سیاسی، نیروهای با تجربه و کاربلد را با بهانه های واهی حذف کرد.

هر چند تغییر مدیران امری طبیعی در سیستم مدیریتی محسوب می شود اما اگر قرار به جابجایی هم هست نباید از نیروهای فاقد توان و کیفیت استفاده کرد که روند رو به رشد را به عقبگرد تبدیل کنند.

استفاده از مدیران موفق بومی در رده های بالاتر کمترین انتظاری است که می توان از مسئولان سیاسی برای جلوگیری از فرصت سوزی ها داشت تا نیروی جوانی و تجربه و دانش مدیران هرز نرود. ارتقای مدیران موفق فعلی و پرورش مدیران جدید، باید در دستور کار مسئولان قرار گیرد.