کارکنان تازه استخدام شده ی پتروشیمی هنگام (عسلویه) در اعتراض به وضعیت قراردادی خود اعتصاب غذا کردند.

به گزارش آوای بوشهر؛ شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس(هلدینگ خلیج‌فارس) در تاریخ ١٣٩٩/٠۴/١٩ آزمونی را برگزار نمود که به گفته مسئولان ذیربط، قریب به ۱۱ هزار نفر متقاضی شرکت در آن آزمون ثبت‌نام کردند.
پس از انجام مصاحبه حضوری از قبول شدگان سه برابر ظرفیت در آزمون کتبی، در نهایت ١٣٢ نفر جهت استخدام به صورت قرارداد مدت معین( مطابق مصاحبه رسمی ابوالفضل عزیزی مدیر محترم منابع انسانی هلدینگ خلیج‌فارس)، پذیرفته شدند.

به گفته مدیر منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس : “افراد قبول شده در آزمون کتبی و مصاحبه حضوری در قالب قرارداد مدت معین به استخدام شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس(پتروشیمی هنگام و آپادانا) درخواهند آمد”.
همچنین بر اساس متن آگهی و دفترچه آزمون استخدامی شرکت‌های پتروشیمی “هنگام و آپادانا خلیج فارس”، مقرر گردیده بود مدت زمان کارآموزی/کارورزی حداقل ۶ ماه خواهد بود.
با شروع دوره ی آموزشی در ماهشهر ، شرکت پتروشیمی هنگام تعهدی محضری مبنی بر حداقل ۵سال خدمت را از نیروهای تازه استخدام اخذ نمود که در آن تعهدنامه، صراحتاً حداکثر مدت زمان کارآموزی و کارورزی ٩ماه ذکر گردیده بود!

مطابق انتظار و بر اساس متن تعهد محضری، با احتساب حداکثر ٩ماه جهت مدت زمان دوران کارآموزی و کارورزی، قرارداد این کارکنان می بایست از ١۴٠٠/٠۴/١٩ به قرارداد مدت معین تبدیل می‌گردید اما در اقدامی عجیب، پس از رسیدن به این تاریخ هیچ‌گونه قراردادی به این کارکنان ارائه نشد و در پاسخ به پرسش‌ها و پیگیری‌های نیروهای تازه استخدام از طریق آزمون، مدیران ابتدا اظهار داشتند که قرارداد مدت موقت خواهد بود، در ادامه پس از اعتراضات شدید صورت گرفته، با قبول لزوم ارائه قرارداد مدت معین، چنین بیان شد که قرارداد در حال تدوین می‌باشد و از آنجا که فرایند تدوین، تصویب و ابلاغ قرارداد باید با همکاری هلدینگ خلیج‌فارس صورت گیرد، برای مدتی به طول خواهد انجامید.

همه موارد و رویدادهای گفته شده در بالا در وضعیتی رخ داد که حقوق پرداختی به نیروهای آزمونی در این مدت بر اساس حداقل اداره کار محاسبه می‌شد که البته پس از حضور این کارکنان در سایت‌های عملیاتی، تنها چند ضریب منطقه‌ای، آن هم با حداقل ممکن برای آنها لحاظ گردید (به گونه‌ای که حقوق کارکنانی که به دلیل سیاست‌های شرکت و روند کند پیشرفت پروژه در ماهشهر مستقر بودند به حدود ۶میلیون تومان و دریافتی کارکنان حاضر در سایت شرکت در عسلویه به حدود ٧.۵میلیون تومان می‌رسید).

حال پس از نامه‌نگاری‌ها، کشمکش‌ها و اعتراضات شفاهی متعدد که سبب ورود بازرسی اداره کار به شرکت و بررسی موضوع گردید، و پس از گذشت قریب به ۶ماه از تاریخ پایان آخرین قرارداد، در کمال تعجب و حیرت(!)، دقیقاً در ٨دی‌ماه که به عنوان روز ملی صنعت پتروشیمی نامگذاری شده، از قراردادی جهت ارائه به نیروهای آزمونی رونمایی شد که آنان را تا ١۴٠٠/١٢/٢٩ کارورز محسوب نموده و ضمن نقض تعهد محضری اخذ شده، مصاحبه مدیر منابع انسانی هلدینگ خلیج‌فارس و وعده‌های مدیران شرکت، صورتی قانونی به تبعیض و ظلم اعمال شده بر آنان می‌دهد.

اکنون نیروهای آزمونی شرکت پتروشیمی هنگام که دقیقاً در راستا و مطابق چارت مصوب و بر اساس دستورالعمل جذب نیروی انسانی ابلاغی از سوی هلدینگ خلیج‌فارس جذب شده‌اند به دلیل عدم پاسخگویی مدیران پتروشیمی هنگام، هلدینگ خلیج فارس و اداره کار سازمان منطقه ویژه اقتصادی پارس در عسلویه به مشکلات قرارداد خود دست به اعتصاب غذا زدند.