محمد جعفری
به تازگی دفتر ریاست جمهوری با استناد به جلسه شورای عالی اداری کشور اعلام کرده: انتصابات مدیران کل استان ها و اعضای هیات مدیره شرکت های مستقر در استان ها با اخذ نظر استانداران ممکن می باشد و حتی درصورت بروز اختلاف در فرایند معرفی، شورایی متشکل از نماینده رئیس جمهور، استاندار و وزیر ذی ربط را مسئول رفع مشکل تعیین نموده اند.
این دستورالعمل جهت همه استان ها صادر گردیده و هیچگونه استثنایی را مورد نظر قرار نداده، این در حالیست که در انتصابات جایی مانند پارس جنوبی باتوجه به گستردگی و وسعت صنایع مستقر و نیز تنوع عملیات صنعتی و حتی پشتیبانی غیر صنعتی حساسیت بسیار بالایی را می طلبد.
در حال حاضر و با توجه به وجود چنین دستورالعملی می توان با اعمال نظر مثبت و مشورت خواهی از مجربین و صاحب نظران استانی حوزه سرمایه انسانی، چینش خوبی در پالایشگاه ها و پتروشیمی های دولتی سطح منطقه انجام داد و فرصت مناسبی حهت سپردن مسئولیت به فرزندان استان به استناد همین نامه می باشد.
خوبی این نامه در این است که در سطح استانی با شفافیت فقط استاندار را صاحب نظر در انتصابات دانسته و به وضوح به این موضوع اشاره نموده است.
فرصت مغتنمی است برای استان سرگردان بین فرصت های ملی و منطقه ای که حداقل سرمایه انسانی خود را حمایت نموده و مانند بسباری از بزنگاه های پیشین پس از مرگ سهراب، شروه آه و افسوس سر ندهد.
