۱ – حق‌الزحمه مذکور شاغلین در شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، ستاد وزارت نفت، واحدهای مستقل وابسته به وزارت نفت و شرکت‌های فرعی تابعه را حسب بند «۲» شامل می‌شود.
۲- کارکنان رسمی، پیمانی و نیز قراردادی یا مأمور منصوب بر سمت سازمانی و همچنین جانبازان و خانواده معظم شهدا مشمول قانون حالت اشتغال.
۳- میزان حق‌الزحمه بر مبنای حقوق اصلی و فوق‌العاده‌های “ویژه، کارگاهی، جذب(۸ درصد)، حق مقام و همچنین متمم مناطق گرمسیر جنوب و محرومیت از تسهیلات زندگی” (حسب مورد) از حداقل پنج میلیون (۵۰۰۰۰۰۰) ریال تا حداکثر بیست میلیون (۲۰۰۰۰۰۰۰) ریال به نسبت روزهای کارکرد در ۶ ماهه اول سال ۱۳۹۱ و خارج از سقف حقوق قابل پرداخت می‌باشد.
۴ – مبلغ صدرالذکر درمورد کارگران واجد شرایط بند «۲» فوق بر مبنای (۳۰) برابر مزد روزانه به علاوه فوق‌العاده کارگاهی، کمک هزینه مسکن، عائله‌مندی، جیره نقدی و نوبتکاری (حسب مورد) به نسبت روزهای کارکرد در ۶ ماه اول سال ۱۳۹۱ با رعایت حداقل و حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است.
۵- به کارکنانی که در مرخصی تحصیلی به سرمی‌برند، این حق‌الزحمه تعلق نمی‌گیرد. “
